哺乳假可以累計休嗎

現在的女人也能夠頂起半邊天，因此女人在結婚之後的責任更加大，特別是職業女性，不僅要照顧好傢庭，還要照顧好孩子。好在許多公司都實行人性化管理，因此許多女性在哺乳期都有哺乳假，哺乳假可以累計休嗎?哺乳假的假期是多長呢？

哺乳假可以累計休嗎

哺乳假是每個媽媽都應該享有的一個最基本的權力也是國傢保護婦女兒童基本權益的一項最有力的措施之一。通常情況下女職工隻要符合計劃生育的相關分娩政策的話在產假期滿後就可向相關的單位提出申請，經領導審批通過後就可獲得相關的哺乳假瞭。因為各單位的具體條件不同，所以哺乳假也就不同瞭。

正常情況下在哺乳假其間準媽在工作時間內有兩次半個小時的時間可以當作哺乳時間，也可提前一個小時下班或者推遲一個小時上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的時間，是不可以累計。

女職工哺乳假的規定

女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。　　

1、《女職工勞動保護特別規定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。（已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行）

2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條，用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少於一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室，並配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。

3、廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十七條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

哺乳假可以累計休嗎？是不可以累積的，另外，哺乳假可以說是國傢規定的女性獨有的假期，如果公司不願意放哺乳假或者因此扣工資的話，女性可以通過法律的程序維護自己的合法利益，當然處於哺乳期間的女性也要遵守時間，不宜超過。