女性在哺乳期間是一個非常時期,無論是身體還是心理都承受著巨大的壓力。國傢規定的產假結束後就要面臨上班,但是依舊可以享受一天兩次的哺乳時間,還是非常人性化,那麼今天就來說說哺乳期能上班嗎?
首先,哺乳期間是可以上班的,而且都有非常人性化的政策。上班期間可以回傢兩次喂奶,一次為30分鐘,也可以兩次並做一次使用。在哺乳期內是不能安排重體力勞動,以及哺乳期間一些含有化學制劑的工作,更不得延長工作時間,不能加班。
其次,哺乳期期間的女性享受國傢的保護政策,工作單位不能用任何理由辭退哺乳期女性,或者是降低基本工資。如果有這種情況發生,可以通過有效的權威途徑進行維權,隻要嬰兒未滿一周歲就可以享受哺乳期的優惠政策。
勞動法很大程度的保障瞭女性職工的權益,體系更加的完善,而且有權威的監督機構。在生活中如果有特殊的情況也可以具體跟用人單位進行協商,尤其是針對單位與傢庭相距較遠的哺乳期女性,可以適當的延長喂奶的時間,合理的安排工作與哺乳問題。
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