哺乳期能安排值班嗎

很多媽媽生孩子因為工作單位的原因，孩子和工作不能夠同時兼顧，所以選擇辭掉工作。有的媽媽工作單位比較好，在哺乳喂養孩子的同時也能夠兼顧工作。但有的單位女職員哺乳期間安排瞭值班，那麼，哺乳期能安排值班嗎？

女性在哺乳期間是可以安排值班的，但是不可以安排加班，就是不可以延長勞動時間。也不能夠安排夜班，而且需要在工作時間安排1小時方便哺乳，如果是多胞胎，多一個嬰兒就多增加一小時哺乳時間。依據規定，哺乳沒有滿一歲的嬰兒的女職員，用人單位不能夠延長上班時間，或安排夜間上班。

哺乳期間單位安排女職員值班的前提是不影響她們的哺乳時間以及身體健康。在哺乳期間的女職員，單位不可以安排她們從事國傢規定的三級強度的體力勞動，以及哺乳期間所需要禁止從事的勞動。

另外 ，依據女職工保健工作規定，嬰兒在年滿周歲後，如果經由縣級或縣級以上的醫療機構確診為體弱患兒，那麼用人單位需要適當的延長哺乳的時間。但是，這個時間不能夠超過六個月。