我國規定女性在懷孕以後，用人單位是不能夠隨便解雇的，所以有很多的女性因為懷孕這個原因，與自己所在的公司發生矛盾，這些有的是由於公司原因造成的，也有是由於懷孕女性造成。那麼剛入職就懷孕公司怎麼辦？如果在剛入職以後就有這種情況的話，公司可以根據女性的實際情況來解決，如果能夠堅持上班是最好的，但是如果在入職以後懷孕就不能夠工作的話，公司也不能夠強迫女性上班也不能夠強迫女性進行流產，所以最終的決定權還是在