女性朋友離不開懷孕生子，應聘工作時一些單位因為這些情況對於女性有歧視，而且就是到公司上班的女性，若是懷孕瞭，也會出現調動工作的情況。那麼，懷孕婦女可以拒絕工作調動嗎？單位聘用人員後會與與勞動者簽訂合同，就會按照合同執行。如果女職工同意用人單位調動崗位，那麼，也就不算違法瞭。女職工保護法相關規定也有指出，如果女性懷孕後不能適應原工作，可以依據醫療機構的證明，原工作若是不適合可以將勞動量減少一些或者是