1994年，為配合我國《勞動法》的貫徹實施，維護勞動婦女的合法權益，保障其在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，分擔企業生育費用的負擔，我國建立瞭生育保險制度。 此制度的實施范圍為城鎮企業及其職工。即國有企業、股份制企業、城鎮集體企業、私營企業、外商投資企業