我們都知道，婚假、喪假、產假勞動法都有明文規定的，勞動者不可能一年365天都在作業，都會有自己的生活。在工作期間，休假是很常見的事情。員工在勞動局規定的條文裡申請休假，用人單位是要正常支付工資的。我們一起來解讀一下婚假、喪假、產假的規定。婚假喪假產假規定（一）婚假：1、員工結婚，依法登記領取結婚證的，婚假3天；符合晚婚年齡（男年滿25周歲、女年滿23周歲）依法登記結婚的初婚者，增加婚假10天。2、