我國規定女性在懷孕以後,用人單位是不能夠隨便解雇的,所以有很多的女性因為懷孕這個原因,與自己所在的公司發生矛盾,這些有的是由於公司原因造成的,也有是由於懷孕女性造成。那麼剛入職就懷孕公司怎麼辦?如果在剛入職以後就有這種情況的話,公司可以根據女性的實際情況來解決,如果能夠堅持上班是最好的,但是如果在入職以後懷孕就不能夠工作的話,公司也不能夠強迫女性上班也不能夠強迫女性進行流產,所以最終的決定權還是在
時間:2024-03-23  |  閱讀:26

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