陪產假期間工資是怎麼算？這是大傢都關註的問題。一般來說陪產工資有兩種形式結算：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標

都說男女平等，國傢規定女性在98天的產假休假過程中，同樣支付基本工資。那麼男士休陪產假有工資嗎？工資又怎麼算的呢？凡參加生育保險的男職工，休陪產假期間的工資都由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。假如所在的企業或者單位沒有

許多男士在妻子生寶寶的時候，都會像公司提出休陪產假的要求。但是這個陪產假在法律上卻沒有明確的規定。於是，很多問題就開始顯現出來。休陪產假還有工資嗎？有的話，陪產假工資怎麼算？在2014年的最新規定中，隻有規定男士享有10日陪護產假，但沒有具體規定男士在休陪產假期