女性在懷孕期間和分娩期間都會有產假。每個省市規定的產假都不同，根據不同的公司的規定產假的長度也不同。懷孕女性的丈夫在女性分娩期間也會有一定的陪產假。那麼大傢可能想知道，試用期員工有陪產假嗎？小編帶大傢瞭解一下。女性在分娩的時候會休產假，而男性們由於妻子休產假也會有陪產假，這也是需要予以保證的。勞動法規中並無關於男職工陪產假的明確規定，僅在個別省市的人口與計劃生育條例中，有關於一些接近的男性陪產假的

為瞭用人單位可以選擇到適合的人才，也為瞭員工可以有一個適應和磨合期，大部分單位對員工的考績都有一個試用期，都知道勞動法對於孕婦有很多保護條例，但是，試用期員工懷孕怎麼辦？孕婦是需要高度保護的群體，所以國傢對於孕期女性也有著很多的保護條例，孕婦勞動者的勞動權益會得到更多保障，讓孕婦勞動者可以的得到特殊保護。但是這並不代表用人單位在試用期就不能辭退不合適的懷孕員工。勞動合同法有明文規定，隻要合法合理用