小編發現，近幾年社會中出現的熱點問題中，不乏孕婦在工作中受到的一些歧視和不公正的對待，面對這樣的現象，作為孕婦，可以通過哪些途徑來保護自己的工作權利不受侵害呢？以及孕婦的工作受法律保護嗎？下面來看一下：孕婦工作受法律保護嗎根據《勞動合同法》第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。依據第四十八條規定：“用人單