產假，是所有合法的勞動機構的女性職工在分娩期間，按照勞動法所享受到的假期，大部分產假都是從寶寶的出生之前開始算時間，根據不同的行業性質和年齡，公司根據勞動法規定支付薪酬，那麼，產假可以遲於小孩出生日休嗎？1、不可以。按照我國勞動法的規定，女性的產假為期九十天的時間，大部分是從分娩前的兩個月或者半個月開始計算的，但是不能在寶寶出生以後開始計算，這也是從女性臨近分娩時的身體狀態角度出發考慮，臨近分娩的