很多新時代女性都比較拼命，想要做多一些工作以保障孩子未來的生活，所以有不少女性都不想要產前休假，打算將產前休假挪到產後一起休息。但是，有不少人提出反對，認為這樣是不行的。那麼，產前15天假可以挪到產後一起休嗎？根據國傢勞動法規定，每位在職的懷孕女性都享有不少於90天的產假，而這其中又將90天分為產前休假和產後休假，一般產前休息時間最少15天，產後休息時間最少75天，其他情況特殊者另算。而且產前休假

隨著生育政策改變，產假也隨之更改。產假中有一個產前15天的假，很多孕媽媽對這個產前15天假並不是特別能理解。有的孕媽媽覺得自己的身體還可以，並不需要提前15天休產假，那麼產前15天是強制休假嗎？其實產前15天並不是強制性的休假，隻是說明可以在預產期的前15天開始休假，這也是根據每一位孕媽媽的個人具體情況而定。一般產前15天是需要適當休息的，對於職場的孕媽媽來說，提前15天休息能夠更好地調養身體，做

孕婦在懷孕這個特殊的時期，需要好好的保護身體才可以，為瞭預防過度勞累給身體和胎兒造成損傷，是需要請假休息的，不可以太累。有些孕婦身體比較差，需要請假進行休息。那麼產前15天可以請病假嗎？產前是可以請病假的，一般來說產前15天和分娩之後兩個半月都是產假，可以不上班的，但是有些不屬於正式員工，或者私營企業等是不一樣的，有著自己的規定，所以需要根據實際情況來決定。但是孕婦需要根據自己的身體狀況，以胎兒和