在現實生活中，很多哺乳期媽媽本來想返回工作崗位，但是因為請瞭病假而被公司辭退，這個做法是合理的嗎？哺乳期病假可以辭退嗎？今天我們就來研究一下這個問題。一般來說，我國的勞動法律法規已經規定，哺乳期媽媽是三期員工，若非是觸碰瞭所在企業的勞動紀律底線，還有觸碰瞭國傢的法律法規可以解除的情況以外，其他情形是一概不可以辭退的。然而，批不批假就是用人企業的用工主動權的范圍瞭，若非哺乳期媽媽的確是在客觀條件下，