請瞭產檢假會不會扣工資呢？產假假期間有沒有工資呢？這些都是職場媽媽們比較關心的問題，下面我們就來瞭解！
一般來說，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定也有所不同，下面我們來瞭解下各地的關於產假假工資結算的規定。
北京市新勞動法關於產檢假規定
單位應當根據懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫務部門的要求在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待。
上海市新勞動法關於產檢假規定
產檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資；次數的話跟根據實際情況，每次產檢完醫生會預約下次產檢的日期，根據這個日期為準，一般為9-10。次如果當天需要做較多檢查，也可考慮一天。
廣州市新勞動法關於產檢假規定
懷孕的女職工，從懷孕滿六個月開始，應進行定期產前檢查，每次檢查應給予半天脫產時間，按勞動時間計算。
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