產假延長至178天

產假，是懷孕女性獨有的假期。女性分娩後，由於身體一時之間不能完全恢復，需要休息後才能工作，所以就有瞭產假。

在產假還沒有改革前，一般有128天的產假，但是通過政府的決定，產假增加瞭50天，這讓女性能夠更安心的調理身體。

產假延長至178天

我國相關的法律條例規定：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假後，廣東省女職工產假最少為128天，剖腹產等難產的情況可增加30天，即158天。 決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。決定的通過，意味著廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

生育二胎有產假嗎

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，隻要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。

不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。例如《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國傢規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。

從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好瞭。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

產假的待遇怎麼樣

1、保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；

2、產前假，工資按八成發。

產假的增加，讓準媽媽不用擔心分娩後，對身體的調理達不到最佳的狀態，而且也有足夠的時間讓女性恢復身體狀況，以最好的狀態重新投入到工作中去。