產假原來可以這樣放，你還不知道？其實產假怎樣放，取決於孕婦自身的身體狀況。一些媽媽在懷孕的第7、8個月就開始在傢休養安胎、一些“強壯”點的媽媽卻可能堅持到寶寶出生的當天或者前一天才正式開始產假。
一、必須享受的假
1、產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）
2、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
3、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合並使用。
二、可以請的假
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合並癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”
2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育護理假，遇法定節假日順延。
5、產假98天是包括雙休日和國定假日的。
6、晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
7、授乳時間哺乳假：女職工生育後，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合並使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）
小編覺得，如果身體條件允許，最好還是把產假放在寶寶出生的時間前一兩天，這樣一來，寶寶出生之後就有更多的時間跟寶寶相處，何樂而不為？而且懷孕期間把註意力分散開來，對孕婦的情緒也是有益的哦。
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