對於國傢的產假規定一定要多多的瞭解,在自己的傢人懷孕之後,或是自己懷孕之後,都是可以用得上的。國傢對於孕婦是有一定照顧的,也就是現在國傢放開瞭二孩政策實際上就是在鼓勵生育,所以瞭解有關政策對自己是有利的。下面小編帶你去瞭解一下這個問題,續請產假申請書怎麼寫?
續請產假申請書怎麼寫
1、休正常的產假這麼寫:請假申請書尊敬的公司領導:因本人有孕在身,預產期X月底,現因身體需要申請回傢休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為X個月。根據國傢及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請X月X日正式休產假,預計從X月X日--X月X日,請予批準為盼。
2、目前本崗位的工作已移交給XXX同志,經過近期的交接工作,XXX同志已經可以勝任本崗位工作瞭。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,懇望批準!申請人:XXXXX年XX月XX日
3、正常產假休完瞭,還想再休。續休產假條尊敬的公司領導:我於2008年X月XX日剖腹產生下BB,根據國傢及公司相關規定,剖腹產增加30天,獨生子女假增加35天,共65天。我現特向公司申請續休產假,預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。請予準假,申請人:X年X月X日附:醫院剖腹產證明,獨生子女光榮證醫院證明就可以瞭。
2018年產假規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
以上就是小編對於續請產假申請書怎麼寫這一問題的有關資料整理,相信在懷孕生產完之後的媽媽們有著不少的收獲,可以延長自己的產假瞭。確實是這樣,如果產假之後感覺到自己的身體還是發虛,可以申請延長產假,主要還是註意自己的健康。小編祝大傢好孕。
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