生育險怎樣報銷

現代很多人都有生育保險。生育保險是生育的時候用來報銷生育費用的。很多女性雖然入瞭生育保險，但是對於生育保險到底應該怎麼報銷，報銷的費用到底是多少知道的並不是很清楚。如果你是一位正在孕育中的女性，你最好是瞭解一下生育保險怎麼報銷，報銷多少。

一、生育險怎麼報銷

生育保險報銷條件

1、參保職工享受生育保險待遇，必須連續繳費滿一年，含一年；

2、參保職工因生育或計劃生育手術等發生費用。

生育保險報銷流程

1、參保職工因急診、急救，包括出差、探親、準假外出期間等，在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

2、醫療保險經辦機構批準同意後其發生的醫療費用，先由個人墊付後。

3、出院後90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。

二、生育保險能報多少錢

從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。

1、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費由職工個人負擔。

2、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

3、女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

4、生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

本文簡要介紹瞭生育保險的報銷流程，也介紹瞭生育保險到底能夠報銷多少。作為一名正在孕育中的女性最好是認真瞭解一下本文的內容，這樣可以讓你在生育保險報銷的時候更好的維護自己的權益，能夠讓你的報銷進行得更加順利哦。