女職工生育保險報銷條件

生育保險，顧名思義就是關於生育的保險，這項保險非常重要。男職工的生育保險報銷和女職工的不一樣。那麼，女職工生育保險報銷條件有哪些呢？接下來，小編就為大傢詳細介紹一下這方面的內容，希望對大傢有所幫助哦

第一步，女職工懷孕後由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口，簽發醫療證，第二步，生育女職工產假滿30天內，要著手準備好報銷所需材料;第三步，由用人單位將這些材料整理和提交給社保局，社保局審核以後即可支付生育醫療費和生育津貼。

女職工生育保險報銷流程第一步是申報備案，女職工要將自己懷孕這件事告知用人單位，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口，工作人員受理核準後，簽發醫療證，這樣女職工就可以憑借該醫療證和社會保障卡到自己社區參加孕檢和辦理婦幼保健手冊瞭，後期生產住院時，醫療費用可以直接在醫院結算費用時扣除。

第二步，在女職工生產後的30天內，女職工本人或其傢人要準備好生育保險報銷所需的材料，一般來說，參保女職工需要準備這些材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)，醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)《企業職工生育醫療證審領表》。《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》《企業職工生育醫藥費報銷申請單》。《企業職工生育保險待遇核準結算表》。《企業職工生育保險外地就醫申請表》。生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;收款收據。

第三步是將這些材料提交給用人單位，然後由用人單位攜帶這些材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算手續。

最後一步，工作人員受理核準後，一次性支付生育津貼，但金額會在約定的時間發放到單位，由單位轉到個人賬戶。

以上便是小編為大傢介紹的關於女職工生育保險報銷條件的一些內容，朋友們聽完小編的介紹對這方面內容有瞭更深的瞭解嗎？現如今社會越來越進步，各項制度也會越來越完善。小編建議朋友們最好去辦理生育保險。