單位產假多長時間

產假，顧名思義就是女性朋友生孩子的假期。現如今，社會越來越進步，單位的員工待遇越來越好。單位產假多長時間是女性朋友們比較關心的話題之一，接下來，小編就為大傢詳細介紹一下這方面的內容，希望對大傢有所幫助哦。

在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）。

勞動法第62條:女職工生育享受不少於90天的產假。《女職工勞動保護規定》 第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同. 第八條 女職工產假為90天,其中產前休假十五天.難產的,增加產假15天.多胞胎生育的,每多生1個嬰兒,增加產假15天. 法律(法規)強制規定是90天,各用人單位視自身情況可以延長.

以上便是小編為大傢介紹的關於單位產假多長時間的一些內容，希望對大傢有所幫助哦。總體來說，女職工產假的時間還是蠻多的，有三個多月。這段時間爸爸們要多多體諒和關心媽媽們，多分擔一些傢務活，減輕媽媽們的負擔。要多陪陪媽媽們聊聊天，談談心。懷孕期間也可以適當做一下胎教，例如音樂胎教，故事胎教等等，因為教育從小做起。