婦女產假最新規定

孕媽媽在懷孕的時候總是很開心的，因為有瞭一個新的生命孕育在自己的肚子裡，還有就是可以休息一下瞭，孕媽媽是有產假的，可以利用產假好好休息，安安胎。但是不同地域，或者是不同的工作單位似乎規定也是不一樣的。接下來和小編一起來看看婦女產假最新規定。

1、必須享受的休假。產假：98天 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)。產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合並使用。

2、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

以上是小編整理的有關婦女產假最新規定的資料。以上資料都是小編從法律文件上總結下來的，具有一定的真實可靠性，所以大傢可以放心的參考。孕媽媽在看完這些資料以後再結合一下自己單位的實際情況可以看一下自己的產假。希望小編的整理對您有所幫助。