事業編體檢懷孕瞭怎麼辦

國傢對公務員的特殊照顧，就是每年都會給他們安排身體檢查。每年一次的身體檢查全部免費。而有很多的時候，女性剛剛進入單位工作，想給自己的前程再搏一搏，但這個時候卻偏偏懷孕瞭。那麼事業編體檢懷孕瞭怎麼辦呢？

事業編體檢懷孕怎麼辦

國傢有規定“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。所以如果女性在工作中懷孕瞭也不要太過擔心，國傢對婦女的這種懷孕情況是認可的，可以申請領導，這樣對自己今後生產寶寶時請假也比較容易。

用人單位能否解除與孕婦的勞動合同

用人單位以勞動者懷孕不能勝任工作為由解除勞動合同屬於違法解除。由於女職工在三期內屬於弱勢群體，因此，我國的法律、法規在這方面給予瞭特殊的保護。根據《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同……（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……”用人單位不能因為懷孕女職工不能勝任工作而與其解除勞動合同，否則將被認定為違法。

以上分享瞭事業編體檢懷孕怎麼辦，針對這種情況，孕媽媽是不必擔心的。很多的事業編女性都會在工作過程中懷孕生子的。雖然說懷孕後也是可以工作的，但如果工作的環境或是孕媽媽身體不適的情況就建議在傢休養，比較懷孕才是更加重要的事情。