孕七個月可以休產前假嗎

現在有許多孕媽媽在有寶寶後，仍然繼續上班，為肚子裡的孩子賺奶粉錢。但是，隨著懷孕月份越來越大，孕媽媽的身體有點吃不消，沒有辦法一邊頂著大肚子，一邊全身心上班。所以懷孕七個月的孕媽媽，可以休產前假嗎？

已經懷孕瞭七個月的孕媽媽們，有權利向本公司的領導提出申請休產前假。因為國傢的女職工勞動法已經明文規定，如果孕媽媽已經懷孕七個月，而且滿二十八周，隻要孕媽媽本人有實際需求，可以向公司或者單位申請產前假，一共可休假兩個半月。

但是不同地區和不同工作崗位，會有小部分的區別。若孕媽媽想要請產前假，可以提前半個月告知公司領導，留下足夠交接工作的時間和空間，最大化不影響公司正常運作。這裡要提醒一下孕媽媽們，休產前假期間是帶薪的，記得要維護好自己的權利。

如果領導若以公司休假規定為理由，不批準請假，孕媽媽們就需要跟公司的領導積極溝通；若協商失敗，滿足國傢女職工勞動法休假條件的孕媽媽們，大可以拿起法律武器，為自己和寶寶謀取合法權益。