剛入職就懷孕公司怎麼辦

我國規定女性在懷孕以後，用人單位是不能夠隨便解雇的，所以有很多的女性因為懷孕這個原因，與自己所在的公司發生矛盾，這些有的是由於公司原因造成的，也有是由於懷孕女性造成。那麼剛入職就懷孕公司怎麼辦？

如果在剛入職以後就有這種情況的話，公司可以根據女性的實際情況來解決，如果能夠堅持上班是最好的，但是如果在入職以後懷孕就不能夠工作的話，公司也不能夠強迫女性上班也不能夠強迫女性進行流產，所以最終的決定權還是在女性自己身上。

在剛入職的時候，因為懷孕原因不能夠繼續工作的話，但是自己又特別的需要這份工作，也可以根據檢查以後確定自己的情況，能夠進行人流手術的話進行人流，這樣可以在公司更好工作，等到工作一切穩定再懷孕也是可以的。

每個女性都有自己的想法，有些女性為瞭工作可以放棄一切，也有女性為瞭寶寶能夠放棄工作，但是女性在懷孕以後在工作方面可能就會心有餘而力不足。如果自己在懷孕以後也能夠堅持工作的話是最好，現在有很多的女性都是這個情況，等到生產前一個月才開始休產假。