邂逅美麗,邂逅寶寶,擁有一個幸福的人生。隨著人們生活水平的不斷提高,還有相關的政策發生改變,我國明確規定,對於在職的婦女來說,都能夠用歐產期前後的休假待遇。那麼,現在國傢規定產假多少天?
產假會隨著時間的推移而發生變化,如今是2017年,我們需要關註的是最新國傢規定產假。根據我國法律應享受不少於98天的產假,我國《女職工勞動保護規定》對此做瞭進一步規定,第七條中說明:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
懷孕的準媽媽需要懂得維護自身的合法權益,在享受產假期間,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國傢勞動法,侵害瞭女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
國傢規定的產假是準媽媽的優惠政策,由於每一個地方的實際情況會有所不同,建議準媽媽最好到當地的相關部門咨詢清楚,避免到時候出現瞭不必要的糾紛。享受生活新滋味,安心孕育一個健康的寶寶。
健康安心,幸福開心,寶寶健康成長,讓親密更加無間。享受國傢的優惠政策,給予瞭準媽媽更多的支持,越來越有人性化,讓準媽媽能夠更好地孕育寶寶,營造幸福和諧的傢庭氛圍。
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