工傷保險一般是指在職員工,在工作期間為自己購買的一份保險,也算是在工作期間給自己的一份保障,但是針對於工傷保險費由誰繳納呢?是由受保的員工還是經由用人單位同一繳納?這個問題對於剛入職的人群來說是必須要瞭解清楚地,在這小編會跟大傢解釋一下。
工傷保險費由誰繳納
工傷保險費應該由用人單位應當按時繳納工,職工個人是不繳納工傷保險費的。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對於一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。
什麼情況算是工傷
1、在工作時間和工作場所內,工作原因受到的事故傷害。,
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的
5、因公外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故傷害的。
7、法律,行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
其實繳納工傷保險,一方面是為瞭給單位員工一份保障,另一方面作為用人單位是必須要為在職員工購買工傷保險的,若是單位插科打諢沒有交的話,那當地的勞動保障行政部門將會責令繳納,畢竟一直不交可是要另外不交滯納金的,實在是得不償失瞭。
版權聲明:底部版权信息;